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老骥

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日志

 
 

涨工资了  

2014-03-26 12:14:35|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         国家规定今年继续为企业退休人员提高退休金,受到了企业退休人员的热烈拥护。昨天从《千山晚报》看到,今年涨的退休金,四月底前就能发放到退休人员手中,比往年快多了。仔细看了一下细节,发现今年涨退休金不同于往年之处是去除了职称津贴一项,这是一项重大改革,充分体现了公平和公正,有利于缩小收入差距。
        以往提升退休人员养老金沿用四项标准:工龄,参加工作年限,职称和高龄津贴,其中占比例最大的是职称(如教授级450元/月,副教授级400元/月),其他三项之和也超不过300元/月。作为提高养老金的参考标准来说,实际上有其他三项就满合适了,加上一项职称津贴不伦不类。职称是工作期间衡量一个人能力大小和贡献多少的参考标准,退休后保留其原待遇不变就够了。在养老群体中大家都无工作了,高工和普通老人并无任何区别,因而在提高退休金时也就不应再考虑其特殊的职称津贴了,否则就是不公平不公正。说白了就是:干什么活儿拿什麽钱,什麽活儿也不干了,也就不应另外再拿什么职称津贴了,应该和广大养老群体人员一样同享国家规定的统一养老金标准,这没甚么不对,也很公平。当然此项改革对于享受了十来年职称津贴的有职称退休老人(包括我本人在内)来说可能会一时想不通,但这一改革是公平和公正的,应该支持。论经济我国虽已名列世界第二,但那只是按总値计算,别忘了我国是一个十三亿多人口的大国,人均可支配资金仍很低,真正让人民全都富起来尚需要相当长一段时间,目前缩小收入差距也是减少社会矛盾的措施之一,我们应从全局考虑问题。有职称的人,文化水平都不低,更应体谅国家的困难,不能突出自己。讲个小故事:上世纪五十年代初,在长春市东北师范大学时,听说有位易教授进百货商店买东西,问店员“教授在哪儿交钱?”被人引为笑谈,他就没理解在顾客当中是不分什么教授不教授的,都是顾客,享受的待遇平等。
      国家连续提高企业退休人员养老金既说明了党和国家对老年事业的重视,也体现了对低工资群体的补偿,使其生活水平不至于和在职人员相差太大,这对保持社会安定十分重要。我国已进入老龄社会,老年事业也已列入议事日程,应当把老年事业应列为服务行业的重点工程狠抓。目前多数子女是无力养活其父母的,不断提高老人的养老金至关重要。有多少老人特别是高龄老人晚年生活极其困难,就我所知就有好几位高龄老人对我说”活着没意思是活受罪,不如早些死了好“!如何能更好地解决老令人的生活问题,亟待全方位探究。
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